Companie   Expertize si Competente   Industrii   Solutiile Noastre   Servicii Profesionale   Stiri si Resurse   Proiecte si Referinte   Cariere   Contact

PROCESUL DE RECRUTARE

Pentru ca tu sa poti apreci amodul in care vei fi evaluat in procesul nostrum de recrutare, iti mentionam cateva dintre aspectele pe care le urmarim la un candidat:

  • Studii superioare (4 ani sau 3ani , in cazul implementarii Procesului de la Bologna). Studiile post-universitare absolvite sau in curs sunt un avantaj
  • Rol de conducere detinut in alte companii sau organizatii bazate pe voluntariat
  • Capacitatea de a ajunge la un consens in cadrul unui grup; orientarea catre rezultatele “win-win”
  • Ablitati de management al proiectelor demonstrate prin intermediul unor activitati concrete(job/proiect/activitati academice – proiecte gestionate, participare sau conducere)
  • Nivel cel putin intermendiar de cunoastere si utilizare a pachetului Ms Office
  • Aptitudini de rezolvare a problemelor, incluzand aplicarea unor procedee statistice la rezolvarea problemelor
  • Expertiza in comunicarea orala si scrisa si in prezentari (vor fi demonstrate practic)
  • Intelegerea ciclului de vanzare, poate iclude experienta in telemarketing sau vanzari, retail, vanzari in teren, negocieri, aprovizionare
  • Cunoasterea cel putin a unei limbi straine (cu exceptia limbii engleza, care se presupune cunoscuta)

Suntem in continua cautare de oameni care sa se potriveasca acestui profil, prin urmare daca te regasesti in aceste cerinte si simti ca poti adauga valoare la ceea ce facem si ca ai avea de castigat alaturi de noi, te rugam sa ne trimiti un CV si sa ne prezinti planurile tale de cariera si asteptarile tale de la noi.

 

 

 

Companie      Expertize si Competente      Solutiile Noastre      Servicii Profesionale      Stiri si Resurse      Proiecte si Referinte      Cariere